２０１５年も残すところ後わずか・・・

今年もたくさんの人に支えられ、（少しずつではありますが）会社全体として「成長」できたことが何よりの喜びです。

さて、弊社には毎年新年早々、スタッフ全員に提出頂くレポートがあるのですが・・・

今年は、「この一年、皆さんが一番嬉しかったでき事」という内容に致しました。（なんだか小学校の「宿題」のようですが、これはあるセミナーで学んだ「真面目なテーマ」です）

スタッフの仕事にするモチベーションは、その時々で上がったり下がったりするもの・・・

それをできるだけフラットにする・・・すなわち、（特に下がるような場面に遭遇しても）またやり直せる、頑張ることができるようにするためには、心の支えが必要・・・その支えとなるのが「実体験としての一番嬉しかったこと」というわけです。（当然ながらこの体験が多い人ほど、安定しているというデータがあるそうです）

２５８日（年間出勤日）、色んな人達と出逢い、色んな思いをするわけですから、「嬉しかったこと」など一つどころではないかもしれませんが、是非一番を探して頂いて、それを皆で共有したいと思っています。

ちなみに、（既に実施されている会社さんの回答で）圧倒的に多いのが「誰かにかけて貰ったひと言」だとか・・・

やはり、私達サービス業は人と関わって仕事をしているのであり、人に支えられることでまた頑張ることができるんだという証明なんでしょう！

っで、私の一番の喜びはというと・・・今年新しいスタッフが３名も入ってきてくれたことです!!!（今いるスタッフの年齢は、私を含めどんどん高齢化していて・・・これで少しは安定するかな!?）

なんてったって、私の大きな使命は、「京都インターナショナルを社会にとってなくてはならない会社にすること＆その後継を育てること！」ですから。

・・・２０１６年初日となる１月６日が楽しみです・・・また追って、紹介したいとも思っています。

弊社の営業は明日まで・・・お世話になった皆様一人ひとりのお顔を思い浮かべながら、業務を終了したいと思います。

来年が皆様にとって良き１年となりますよう・・・ありがとうございました。